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土耳其胡努特魯:節后復工平穩推進 攜手抗疫溫情暖心
日期:2020-06-10 訪問次數: 字號:[ ]
  自土耳其確診首例新冠肺炎確診病例以來,隨著疫情形勢不斷蔓延,公司承建的中企在土耳其直接投資最大的胡努特魯燃煤電站項目部堅持“因地制宜、分類施策,全面動員、群防群控,精準管理、不留死角”,把維護員工生命安全和身體健康置于首位,確保疫情防控與生產作業有序開展。
筑牢疫情防線 確保節后復工平安
  當地時間5月25日是穆斯林傳統節日——開齋節,全體土籍員工放假3日后復工,人員大量流動給防疫工作帶來了新挑戰。為了嚴密防控內部防疫和外部輸入,項目部充分發揮綜合、協調、物資保障、醫療指導、宣傳五個工作小組的作用,制定了《胡努特魯項目新冠肺炎疫情防控專項應急預案》,并主動配合、聯動業主及其他管理單位,細化并實施本標段《節后復工防疫措施》。
  自3月20日項目實施“封閉式”管理以來,至今已有80余天。項目部把牢“入口關”,嚴控進出廠審批手續,執行準入制度,人員測量體溫、查戴口罩、車輛消毒同步進行,進廠司機“佩戴口罩、嚴禁下車、卸貨即走”。部分需出廠辦事的屬地人員實行“申請制”,規定出行時間、中方陪同人員以及保持社交距離等,2小時內辦完事即返回現場,嚴禁在外吃飯留宿,切斷接觸性傳播途徑。
  防疫巡查小組常態巡視。項目部黨團員及業務骨干組成了數支防疫巡查小組,每天對生活區、辦公區及現場作業區不間斷巡查,督促人員配戴防疫用品,不得流動串崗,實行錯峰上下班等,檢查生活區、辦公區門崗值班是否按照要求落實,屬地員工測溫情況是否嚴格進行,及時進行問題通報。
  做好核酸檢測和隔離工作。對于節后返廠屬地人員,統一由業主聯系市衛生局做入廠前核酸檢測,待檢人員入住當地賓館,等待檢測結果。167名土籍復工人員檢測結果均呈陰性,并在賓館繼續隔離觀察一周,確定無發燒和咳嗽癥狀后返回營地。
  實行區域化管理,確保物資充足。項目部把復工人員、留守人員和中國員工進行三方隔離,各自分開居住,實行獨立進出口通道并由專人管理。對現場各個作業面實行單元格和網格化管理,杜絕交叉作業并由專人巡檢、勸誡。項目部做好長期防疫準備,每日盤點口罩、酒精、防護服等防疫物資,及時存儲米面糧油等生活物資,確保三個月防疫物資和生活物資存量充足,堅決打贏“防疫阻擊戰”。
守住安全底線 打造精品旗艦項目
  作為“一帶一路”土耳其旗艦項目,在貫徹執行疫情防控各項措施的同時,項目部堅持“兩手抓、兩促進”,合理安排工序,集中突擊進度,確保生產經營有序推進。目前鍋爐第六層鋼架主框架吊裝完成,兩臺主廠房鋼結構吊裝緊張進行?;?、脫硫建筑施工逐步恢復,箱罐制作開始,現場呈現一派火熱的大干場景。
  6月初,項目部正式啟動“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動,結合項目當前生產重點多措并舉,通過宣教培訓、隱患曝光、問題整改、經驗推廣、案例警示、應急演練等豐富多樣的活動,提升全體中土員工“預防為先,可控在控”的安全理念。
  “目前隨著各區域作業面增加,但受疫情影響安全管理人員不足,項目部落實安全責任制,要求各級管理人員‘管生產必須管安全,管技術也要管安全’。”項目經理鄭九德介紹,通過履責、問責、追責和評比、表彰、激勵等措施,38名管理人員主動補位,確保安全體系有效運行。同時,項目部還借助業主、監理的監管力量,采納安全人員各項建議,防微杜漸、積極整改,切實消除安全隱患。對于節后復工的屬地員工,項目部重新組織進場前安全教育培訓和考試,實現100%覆蓋。因高處作業區域不斷增加,項目部不斷完善安全設施配置,重點關注鍋爐、廠房鋼結構吊裝和廠房壓型鋼板鋪設,“火眼金睛”督促施工人員規范佩戴安全防護用具,營造安全管理群防群治的良好態勢。
  5月中旬,項目部通過“至精課堂”,宣貫落實公司管理評審會議精神,并組織學習土耳其相關體系標準,大力推行屬地化管理,推廣以PPT、圖片、動畫、視頻等多種形式的交底培訓,用土耳其語翻譯質量驗收標準及施工重點,發給屬地隊伍學習,提升屬地隊伍對“中國標準”的運用能力。
關愛生產一線 中土攜手共度難關
  “共克時艱有我在,防控疫情促生產!”疫情蔓延前,項目部全體黨團員始終發揮先鋒模范作用,立足四個“黨員示范崗”、四個“青年管理先鋒崗”,關心關愛400多名中土員工,加強人文關懷,營造溫暖和諧的工作和生活氛圍。
  由于留守的大部分中方和屬地人員都堅守了至少半年以上的時間,項目部建立“安一健康生活”微信群,覆蓋全體分包隊伍人員,及時摸排員工家庭狀況,通過組織觀看“露天電影”、“能建大講堂”等,加強心理疏導,適時調整部分人員高、難、險、重工作崗位,穩定員工情緒。公司工會通過“一對一”幫扶,采購農產品慰問員工家屬,走訪重病和困難家屬等,得到員工及家屬的理解與感謝。5月26日,公司工會和專業公司領導前往醫院探望了機械化員工胡學生的母親和妻子,當晚,胡學生在朋友圈寫下一段暖心話語:“感謝公司對海外員工的關心關愛,我們將繼續努力提供專業技能,為海外市場開拓做出一份貢獻!”
  在這種防疫行動中,土耳其屬地員工承擔了重要角色。他們不僅積極踐行各項防疫措施和要求,主動做好自我防護,還互相提醒和加油打氣,協助項目部做好防疫勸誡等工作。儒斯坦·比熱是一名屬地履帶吊操作工,在土耳其疫情形勢最嚴峻之時,他的兒子因交通事故導致手臂骨折,作為父親的他心急如焚,專業科主動提出送他回家,但為了降低疫情傳播風險,他決定暫不回去,每日通過電話為孩子打氣加油。“開齋節”期間,他依舊選擇留守現場配合國內隊伍施工,敬業精神感染了所有中方職工。丁恰爾是一名污水處理站機械維修與保養員,自疫情發生以來,他連續三個月堅守崗位,響應“封閉式”管理要求,帶動同事做好個人防護,為保障現場與生活區用水的持續性起到了重要作用。在公司對境外項目(分支機構)抗疫先進個人和抗疫先進集體的表彰中,被評為抗疫先進個人。
  在第49個“世界環境日”,項目部還積極踐行屬地社會責任,組織員工前往附近的地中海岸清理海灘垃圾,把白色塑料、飲料瓶、啤酒瓶、果皮、衣物等“收入囊中”,參與活動的屬地環境監理工程師烏木特為中方員工點贊:“現在正值海龜產卵期,感謝中國朋友為當地生態環境所做的貢獻!”(黨群工作部)
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